Üretken olduğumuz anlarda işimizi zamanın nasıl akıp gittiğinin farkında olmadan yaparız.
Üretken olamadığımız zamanlar ise stres seviyemizin yüksek olduğu, odaklanamadığımız ve dikkatimizin kolay dağıldı anlardır.
Bir zaman yönetimi aracı olan GTD yeniden üretken hale dönebilmemize yardımcı olabilen çok güçlü bir araçtır. Ancak bu yetkinliğe sahip olabilmek, disiplinli bir çaba ile bazı önemli ilkeleri edinmeyi gerektirir.
.
2. ilke, neyi taahhüt ettiğimiz ve bunu gerçekleştirmek için neler yapmamız gerektiği konusunda net olmamızdır.
3. ilke ise akıl defterine taşıdığımız taahhütler için belirlediğimiz aksiyonları bize hatırlatacak bir sistem tesis etmektir.
MS To Do ya da Todoist gibi uygulamalar bu ilkeleri uygularken bize büyük kolaylıklar sağlarlar.
Başlanmamış ve tamamlanmamış işler insanlarda stres yaratır ve önemsedikleri başka şeyleri yapmaya kalkışamazlar.
Sıkça “benim ……. yapmaya vaktim yok!” sözlerini duyarız.
GTD beş adımlı metodu ile stres yaşamadan işlerimizi ve faaliyetlerimizi yönetmemize yardımcı olur. Bu beş adım:
- Yakala, topla
- Ne yapılacağını açık ve net anla
- Sonraki ilk adımı belirle
- Hatırlatma oluştur
- Eyleme geç
Eğitim Konuları:
- Zaman Yönetimi kavramı
- GTD nedir
- Zeigarnik Etkisi
- Temel ilkeler
- GTD beş adım metodu
- Listelemenin zorlukları
- Projeler
- 2dk kuralı ve tek adımlı işler
- İçeriklerine göre listeler
- Hedefler ve hayaller
- MS To Do uygulaması
- Bayrak eklenmiş epostlar
- Atanmış işler
- Günüm listesi
2. ilke, neyi taahhüt ettiğimiz ve bunu gerçekleştirmek için neler yapmamız gerektiği konusunda net olmamızdır.
3. ilke ise akıl defterine taşıdığımız taahhütler için belirlediğimiz aksiyonları bize hatırlatacak bir sistem tesis etmektir.
MS To Do ya da Todoist gibi uygulamalar bu ilkeleri uygularken bize büyük kolaylıklar sağlarlar.
Başlanmamış ve tamamlanmamış işler insanlarda stres yaratır ve önemsedikleri başka şeyleri yapmaya kalkışamazlar.
Sıkça “benim ……. yapmaya vaktim yok!” sözlerini duyarız.
GTD beş adımlı metodu ile stres yaşamadan işlerimizi ve faaliyetlerimizi yönetmemize yardımcı olur. Bu beş adım:
- Yakala, topla
- Ne yapılacağını açık ve net anla
- Sonraki ilk adımı belirle
- Hatırlatma oluştur
- Eyleme geç
