Doğru performans yönetimi, çalışanlarınızı geliştirirken, şirketinizi hedeflerine, vizyonuna ulaştırır. Kısa vadeli hedeflerinizle stratejik öncelikleriniz arasındaki köprü olur. Hedef kartlarının az ama en doğru hedeflerden oluşmasına yardımcı olur. Tüm çalışanlar ve yöneticilerin aynı üst amaca hizalanmasını sağlar. Hedeflerin sadece bir rakam olmadığını, çabanın sonuç kadar önemli olduğunu hissettir. Çalışanların gelişimine odaklı geri besleme kültürü oluşturur. Yöneticilerin liderlik yetkinliklerini öne çıkararak liderlik gelişimine katkı sağlar.
Şirketinizin, öncelikle strateji ve ana hedeflerini nasıl belirleyeceğimizi sonra da bu hedefleri kapsayan hedef kartlarını hem yöneticiler hem de diğer çalışanlar için nasıl oluşturacağımızı öğreneceğimiz bir etkinliktir. Hedef kartlarımızda yer alan hedeflere ulaşmanın önündeki zorluklarla nasıl mücadele edeceğimizi, gelişmeyi nasıl izleyeceğimizi, arzu ettiğimiz sonuçlara ne kadar yaklaştığımızı hangi KPI’lar ile nasıl takip edeceğimizi göreceğiz.
Dengeli skor kart uygulmasında sıkça yapılan hatalar ile özen gösterilmeyen kritik ilkelerin sonuçlara etkisini konuşacağız. Dengeli skor kartı ile OKR‘ı karşılaştırırak, güçlü ve zayıf yanlarını değerlendireceğiz.
Hedef yönetimi yazılım ve uygulamalarının excel tabloları yardımıyla takip edilen hedef kartlarına göre sağlayacağı avantajları paylaşacağız.
Eğitim Konuları:
- Stratejik Öncelikler
- Objektif Nedir, Nasıl Belirlenir?
- KR=Anahtar Sonuç Nedir, Nasıl Belirlenir?
- Sonuç KR’ları ve Destek KR’ları
- Hedef Tipleri ve Dağılımı
- Görev ve Hedef İlişkisi
- Metrik Olmayan Hedefler
- Zorluk Seviyesi Yönetimi
- Hedef Sayısı ve Zorluk İlişkisi
- Düzenli Takip ve Asenkron Gözden Geçirme
- Performans Değerlendirme Bileşenleri
- Performans Değerlendirme ve Öğrenilmiş Dersler
- Hedef Ağırlıkları ve Skorlama
- Hedeflerle Yönetimin Gelişimi ve Yeni İlkeler
- OKR Yazılımları
- Örnek Uygulama
- Sorular & Cevaplar
Şirketinizin, öncelikle strateji ve ana hedeflerini nasıl belirleyeceğimizi sonra da bu hedefleri kapsayan hedef kartlarını hem yöneticiler hem de diğer çalışanlar için nasıl oluşturacağımızı öğreneceğimiz bir etkinliktir. Hedef kartlarımızda yer alan hedeflere ulaşmanın önündeki zorluklarla nasıl mücadele edeceğimizi, gelişmeyi nasıl izleyeceğimizi, arzu ettiğimiz sonuçlara ne kadar yaklaştığımızı hangi KPI’lar ile nasıl takip edeceğimizi göreceğiz.
Dengeli skor kart uygulmasında sıkça yapılan hatalar ile özen gösterilmeyen kritik ilkelerin sonuçlara etkisini konuşacağız. Dengeli skor kartı ile OKR‘ı karşılaştırırak, güçlü ve zayıf yanlarını değerlendireceğiz.
Hedef yönetimi yazılım ve uygulamalarının excel tabloları yardımıyla takip edilen hedef kartlarına göre sağlayacağı avantajları paylaşacağız.
